La Inspección de Trabajo sancionará a las empresas en ERTE que subcontraten

Las empresas que tengan trabajadores en ERTE no podrán subcontratar o externalizar un trabajo o servicio que habitualmente desarrollen con sus propios trabajadores. El incumplimiento de esta condición para poder acogerse a un ERTE puede suponer una infracción muy grave  y una multa de 226.000 euros para la empresa.

Esta condición también existe para las compañías que se acojan al nuevo Mecanismo RED que ha instaurado la reforma laboral y que se espera que sustituya al actual ERTE como mecanismo de supervivencia de empresas y puestos de trabajo en situaciones de crisis coyuntural.

La única excepción a esta prohibición que tienen las empresas en situación de ERTE (o en el Mecanismo RED) de subcontratar actividad cuando tienen a sus trabajadores con contratos suspendidos o reducidos se dará en el supuesto de que esos trabajadores no puedan realizar esas nuevas tareas por falta de capacitación u otras razones objetivas y justificadas.

En el resto de los casos, el incumplimiento de la prohibición puede suponer a la empresa una sanción de hasta 226.000 euros como infracción muy grave. Esta es una de las multas más elevadas que puede imponer la Inspección de Trabajo a una empresa por una infracción laboral concreta. Únicamente las infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales pueden ser más elevadas con cuantías que pueden llegar al millón de euros.

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