Algunas incoherencias de la normativa laboral actual
Se pongan como se pongan: no se podrá mantener el empleo después de los ERTES. No parecen de este mundo. Máxime cuando las reglas de juego no venían en la caja.
El Gobierno, los sindicatos y la patronal han alcanzado un principio de acuerdo para prorrogar la aplicación de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) una vez que haya concluido el estado de alarma. Sin embargo, el Ejecutivo no cede en la prohibición del despido para los próximos seis meses a las empresas acogidas a un ERTE. Si hay acuerdo definitivo, irá al Consejo de Ministros extraordinario de este viernes. El preacuerdo ha recogido distintas bonificaciones para fomentar la vuelta a la actividad productiva de aquellas empresas que no estén sometidas a restricciones por órdenes del Gobierno. Así, las empresas de menos de 50 trabajadores y que retomen su actividad tendrán una exención del 85% de las cotizaciones de sus empleados durante el mes de mayo, y un 70% en junio. Para las empresas mayores de 50 trabajadores, los porcentajes serán del 60% para mayo y el 45% para junio.
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