IusTime presenta un caso de indemnización y readmisión ante el despido de una víctima de violencia de género

El Poder Judicial informa sobre una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) , en la que analiza el despido realizado aun trabajadora víctima de violencia de género siendo su expareja el administrador de la mercantil que había sido condenado a dos años de alejamiento por los malos tratos.

Anulado por discriminatorio el despido de la víctima de violencia de género el TSJCV obliga a la mercantil a readmitir a la empleada, abonar a la empleada todos los salarios dejados de percibir desde la fecha del cese hasta su readmisión y a indemnizarla con 6.250 euros por una vulneración de su derecho fundamental a la igualdad por razón de sexo.

El caso

La mujer fue despedida el 17 de mayo de 2019, 11 días después de que el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Torrevieja condenara a su ex compañero sentimental y administrador de la empresa en la que trabajaba como administrativa por un delito de malos tratos a, entre otras penas, la prohibición de comunicarse y aproximarse a ella a menos de 300 metros durante dos años.

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