Formación y Plan de Medidas #LGTBI para acabar con la discriminación

Formación y Plan de Medidas LGTBI: ¿En qué consiste?

ASPY presenta un completo
Plan de Medidas y Formación LGTBI,
diseñado para toda la plantilla y actualizado según la normativa vigente.
Este servicio da cumplimiento al Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre,
que establece la obligatoriedad de implantar protocolos y programas de formación periódica en las empresas.

¿A quién va dirigido?

Todas las empresas con más de 50 trabajadores
deben cumplir con esta normativa antes del 31 de diciembre de 2025.
No obstante, también se recomienda a compañías de menor tamaño que busquen reforzar su compromiso con la
igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el ámbito laboral.

El incumplimiento puede derivar en sanciones de hasta
225.000 €, así como en la exclusión de ayudas y subvenciones públicas.

Modalidad de la Formación

Curso online de 2 horas, 100% bonificable a través de FUNDAE,
de modo que la empresa recupera íntegramente el coste mediante los seguros sociales.

¿Qué incluye este servicio?

• Formación LGTBI: Curso online de 2 horas, práctico y adaptado a la normativa.
• Plan de Medidas: Elaboración de un protocolo LGTBI personalizado para cada empresa.

Ventajas de implantar el Plan LGTBI

✔ Cumplir con una obligación legal y evitar sanciones.
✔ Incrementar las posibilidades de acceso a subvenciones y ayudas públicas.
✔ Generar un entorno laboral inclusivo, diverso y seguro, mejorando el bienestar de la plantilla.
✔ Favorecer la productividad y la retención del talento gracias a una cultura organizativa basada en la igualdad.