Éxito de asistencia en el primer ciclo de conferencias de GD Global Mobility

Las sesiones, realizadas en Barcelona y Madrid, tuvieron como objetivo acercar a los profesionales de Recursos Humanos las claves de la movilidad internacional, planteando los diferentes desafíos que una gestión de expatriados puede derivar.

Se abordaron diversas temáticas como las obligaciones formales con las diferentes Administraciones, hasta el Tax Compliance o las fórmulas de optimización fiscal. También se habló de los aspectos que confluyen en un desplazamiento, así como el impacto de los desplazamientos en las prestaciones contributivas, las claves para una correcta planificación migratoria y los aspectos fiscales que comporta la gestión de los mismos, entre otros.

Las conferencias abrieron el debate sobre cómo gestionan las empresas todos los aspectos involucrados en una expatriación. Algo a tener en cuenta y que la gran mayoría hace mal. Tal y como dice Jordi Roca, experto en movilidad internacional y director de GD Global Mobility: “A la hora de planificar los desplazamientos de los trabajadores, uno de los errores más comunes que cometen las organizaciones es la segmentación de las obligaciones administrativas. Cada una de las áreas implicadas debe ser analizada de manera coordinada con el resto, por cuanto cada una de ellas puede determinar las otras”. Cada aspecto en la operativa de un desplazamiento condiciona o limita el resto de aspectos. De ahí que sea imprescindible armonizarlos.

Los seminarios, dirigidos por este experto, también contaron con la presencia de otros profesionales del ámbito laboral, fiscal y migratorio, como Judit Espelt, Juan Alberto Velasco, Marjolein Rodehüser, Nea Larson y Ana María Maicas.

La experiencia superó las expectativas de la división del grupo GD, creando un espacio de encuentro entre profesionales donde intercambiar experiencias y vivencias.