Avances para el reconocimiento de la prestación de desempleo en el Sistema Especial para Empleados de Hogar  

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó el pasado 24 de febrero, que la exclusión del personal a cargo del hogar de las prestaciones por desempleo que recoge la normativa española es contraria al derecho de la Unión Europea.

Una empleada de hogar gallega solicitó a la TGSS en 2019, apoyada por su empleadora, cotizar por desempleo para obtener el derecho a dicha prestación, pero la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) denegó su petición, por estar expresamente excluida de la legislación española.

Contra dicha resolución, la trabajadora recurrió ante el juzgado contencioso-administrativo nº2 de Vigo, quien elevó una consulta ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), planteando si la ley, que excluye del sistema especial de Seguridad Social para personas trabajadoras del hogar de la prestación por desempleo, es contraria a la directiva europea sobre igualdad de trato en materia de Seguridad Social.

Cabe recordar que el porcentaje de mujeres integradas en el sistema especial de empleados de hogar es muy superior al de los hombres y, por tanto, se podría estar ante una discriminación indirecta por razón de sexo a menos que se demostrara que es una medida justificada.

El Estado y la TGSS alegaron que la decisión de excluir de la protección por desempleo a las personas trabajadoras del hogar tiene por objeto mantener las tasas de empleo y luchar contra el trabajo ilegal, dado que el incremento de los costes salariales por el aumento de las cotizaciones para cubrir dicha contingencia podría traducirse en una reducción de las contrataciones y/o de las extinciones de contratos, así como derivar en situaciones de trabajo ilegal fomentándose la economía sumergida. Concluyen ambos que es una medida proporcionada, dado que el desempleo no es generalizado en ese colectivo y es la única contingencia frente a la que no están protegidos.

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