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El Ministro Escrivá pide a la patronal eliminar la obligación de jubilarse antes de los 68 años de los convenios colectivos.
El Gobierno pretende en su propuesta de la REFORMA DE LAS PENSIONES incentivar al trabajador a no jubilarse antes de los 68 años, premiándoles con un pago único de hasta 12.000€ por cada año de retraso, además de su correspondiente pensión.
Esta propuesta además proporciona al ciudadano/a a decidir libremente si quiere finalizar con su vida laboral o si todavía la quiere continuar, y mejor todavía, si además recibe un plus económico.
La cantidad económica de esta prima irá en función de los años de cotización y la prestación que corresponda, por ejemplo:
Si la cotización ha sido de hasta 44 años y medio, la prima única iría creciendo en función de la cuantía de la prestación (9.569€ mínimo – 37.567€ máximo) anuales, siendo así en un rango de 5.121,31€ hasta los 11.730€.
Si el trabajador ha cotizado por debajo de los 44 años y medio, y también pretenda alargar su jubilación, el ministro también plantea que sea beneficiario de otras primas adicionales en función de lo que le corresponda de jubilación.
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