Entra en vigor el nuevo canal de denuncias y comunicaciones de los Planes de Igualdad

Se establecen los canales de denuncias y comunicación con carácter general para todas aquellas empresas de más de 50 trabajadores. Está ley entra en vigor el próximo 17 de diciembre por la directiva 2019/1937 y establece la obligación y requisitos de implantar un canal de denuncias en las Entidades. Estos canales deben de establecerse, sobre todo, en aquellas materias que la normativa lo especifique, como puede ser la normativa de igualdad y prevención del acoso, comunicaciones de violaciones, brechas o riesgos de seguridad, normativa de prevención blanqueo de capitales, cumplimiento normativo financiero y requisitos de compliance según el código penal.

Seguir leyendo en IusTime Red de Asesorías