El Gobierno propone ampliar de 25 a 30 años el cálculo de la pensión y descartar los dos peores

El Gobierno ha planteado a la patronal y a los sindicatos ampliar de 25 a 30 años el periodo de cotización exigido para calcular la cuantía de la pensión.

En esta proposición, el Ejecutivo plantea que, en el momento de la jubilación, el trabajador pueda desechar los dos peores años de cotización.

El objetivo es que pueda mejorar la pensión suprimiendo estos 24 meses del cálculo de la prestación, según informó anoche el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Hay que recordar que este año, el citado periodo de cálculo está en 25 años.

Con la posibilidad de excluir los dos peores años de cotización de la carrera laboral, el Ministerio de la Seguridad Social quiere compensar a los trabajadores que, en los últimos años de su carrera laboral, estuvieron en el paro.

Principalmente a los afectados por expedientes de regulación de empleo durante la crisis financiera, comprendida entre 2007 y 2013. O también durante la pandemia del coronavirus, que estalló en 2020. Inclusive, ha habido trabajadores que han sufrido las dos crisis.

Sin embargo, hay que resaltar que muchos de los países de la zona del euro tienen el citado periodo de cálculo de la cuantía de la pensión por la cotización obligatoria a lo largo de toda la vida laboral.

En principio, esta es una medida que suscita el rechazo de los sindicatos. Desconfían que la pensión disminuya con la ampliación del cómputo de años cotizados, porque también entran los primeros ejercicios de la carrera del trabajador, cuando la media salarial es más baja.

Si bien, esta propuesta se haría de forma progresiva, es una de las que hizo ayer el Ministerio de la Seguridad Social a los agentes sociales en la recuperación del diálogo social sobre la reforma de las pensiones, después de la renovación de Antonio Garamendi como presidente de CEOE.

El Gobierno también propuso corregir las lagunas de cotización de los trabajadores cuya carrera de contribución a la Seguridad Social se haya podido ver afectada por tener un hijo.

Principalmente, a las mujeres que, por regla general, son las más afectadas por esta situación.  Hasta ahora son más las mujeres que se han visto obligadas a dejar de trabajar y, por tanto, de cotizar, para poder atender a los hijos. O, incluso, que han tenido que optar por el trabajo a tiempo parcial, para poder hacer compatible su vida laboral con el cuidado de los hijos.

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