Aprobadas novedades laborales para 2025

A finales de 2024 y principios de 2025, se implementaron varias reformas laborales y de Seguridad Social con un gran impacto práctico. Entre las principales novedades, destaca la activación del Mecanismo RED para el sector de fabricación de vehículos, que busca mitigar los cambios estructurales mediante la recualificación profesional y estabilización del empleo hasta diciembre de 2025. Además, se modifica la jubilación activa, permitiendo la compatibilidad con el trabajo, con una nueva fórmula de incrementos por demora y una ampliación de la jubilación parcial.

Se han revalorizado las pensiones y bases de cotización, con un aumento del 2,8% en las pensiones contributivas y ajustes en las cotizaciones de autónomos y empleados. Además, se ha establecido una cuota adicional de solidaridad para salarios altos y la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2024.

Otras medidas importantes incluyen la compatibilidad de pensiones por incapacidad permanente con el trabajo, la reintroducción del coeficiente 1,5 para trabajadores fijos-discontinuos, y la prórroga de medidas de apoyo a los afectados por la erupción volcánica en La Palma hasta junio de 2025. También se implementan restricciones para las empresas en ERTE y beneficiarias de ayudas públicas, exigiendo el mantenimiento de empleo por hasta dos años.

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