La información de haber sufrido el coronavirus y desarrollado anticuerpo de esta enfermedad es un dato personal relativo a la salud, que el Reglamento General de Protección de Datos lo califica en su artículo 9, de categoría especial, esto significa que recoger y hacer uso de estos datos por parte del empresario, está sujeto a la regulación de la protección de datos.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) advierte que las prácticas consistentes en solicitar a los/as candidatos/as a un puesto de trabajo la información para saber si han pasado el Covid-19 y desarrollados anticuerpos, como requisito para acceder al trabajo ofertado, constituyen una vulneración de la normativa de protección de datos aplicable.
Dado que se trata de datos relativos a la salud de las personas, es necesaria la concurrencia de algunas de las excepciones previstas en el Reglamento para poder hacer uso de su tratamiento, las excepciones, sin embargo, no son, según ha establecido la AEPD, aplicables en este caso.
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