La aparición de Sentencias en la jurisdicción social, que se han pronunciado ante los despidos de trabajadores afectados por un ERTE, han declarado en la mayor parte los despidos como improcedentesy, en algunos casos particulares, como nulos con una indemnización adicional a la legal por considerar el despido discriminatorio, en abuso de derecho y en fraude de ley, si bien, todavía no existe jurisprudencia al respecto y lo que se genera es una situación muy acusada de inseguridad jurídica, puesto que mientras algunos juzgados aceptan la indemnización por despido improcedente como compensación adecuada, otros entienden que ésta no es suficiente, haciendo quebrar el espíritu de la norma.
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