No constituye coacción que la empresa pida al trabajador abandonarla de forma voluntaria
El Tribunal Supremo en su Sentencia 20 de enero de 2021, considera que no constituye coacción la conducta de la empresa que pide al trabajador abandonar de forma voluntaria la empresa, al tener constancia de incumplimientos contractuales que pueden comportar una serie de consecuencias legales, laborales y penales.
La cuestión litigiosa consiste en determinar si conminar a un trabajador a que firme la baja voluntaria tras exponerle la empresa hechos que podrían dar lugar al despido o al ejercicio de acciones penales implica que exista coacción, amenazas o intimidación y, por tanto, el despido seaimprocedente.
Sostiene el Tribunal Supremo que, según la normativa laboral, el trabajador tiene la potestad de dimitir del trabajo, con el único requisito de avisar al empleador con antelación.
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