¿Sabía que la desconexión digital está regulada por la LOPD en España?

La Ley Orgánica 3/2018 establece que las empresas deben garantizar la desconexión digital fuera del horario laboral. Cumpla con la normativa y mejore el ambiente laboral de su empresa.

Los beneficios de implementar un protocolo de desconexión digital:

• Cumplimiento Legal: Evite sanciones y asegúrese de cumplir con la normativa vigente.
• Mejora del clima laboral: Reduzca el estrés y fomente un ambiente de trabajo saludable.
• Incremento de la productividad: Empleados descansados son más eficientes.
• Atracción y retención de talento: Las políticas de bienestar son altamente valoradas por los profesionales.
• Reducción del absentismo: Un buen equilibrio entre trabajo y vida personal disminuye el riesgo de bajas laborales.

En caso de no implementar un protocolo:

Para los empleados:

• Aumento del estrés
• Desequilibrio entre la vida laboral y personal
• Problemas de salud mental

Para la organización:

• Alta rotación de personal
• Bajo compromiso y moral
• Reducción de la calidad del trabajo

¿Aún no lo tiene? Contáctenos para un diagnóstico inicial y diseñe un protocolo personalizado adaptado a las necesidades de su empresa y a la normativa vigente.

Si tienes cualquier duda Sellarès Assessors te asesorará. Tienes los datos de contacto a continuación.