Tras este año de pandemia, el Estatuto de los Trabajadores ha sufrido hasta siete modificaciones.
Cualquier trabajador que necesite adelantar el sueldo del mes, puede solicitarlo expresamente, hay que tener en cuenta que se percibirá la cantidad proporcional al trabajo ya realizado. Por tanto, si se realiza a mitad de mes, solo recibirá el 50% de su salario habitual.
Es posible que cada contrato o convenio colectivo tengan pactados unos anticipos diferentes en relación con los límites de días no trabajados, por lo que es importante revisarlo antes de hablar con Recursos Humanos.
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