Las empresas deberán informar a la Seguridad Social de la diferencia de salario que hay entre la citada base máxima de cotización y la cuantía real percibida por el trabajador y que no cotizaba hasta ahora. Es decir, las compañías deberán comunicar a la administración la cuantía de todo el salario que supere lo que hoy son 4.495, 50 euros.
El objetivo de todos estos requerimientos a las empresas es que la Seguridad Social pueda fijar la llamada cotización –o cuota– de solidaridad, para financiar las pensiones. Por lo tanto, se trata de un esfuerzo adicional que, con este fin, el Gobierno pedirá en los próximos años a las empresas, y a los trabajadores con los salarios más elevados.
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