Deducibilidad del plan de pensiones 2022 y 2023

Según la última actualización para la declaración de impuestos de este año 2022, se establece un límite de 1.500€ para las contribuciones del trabajador (el año anterior se redujo de 8.000€ a 2.000€). Sin embargo, este límite puede aumentar hasta 8.500€ adicionales si provienen de «contribuciones empresariales» y/o aportaciones del trabajador al mismo plan de pensiones, siempre y cuando no excedan la cantidad aportada por la empresa. Por lo tanto, el límite máximo combinado sería de 10.000€ al año.

Por ejemplo:

Si personalmente contratas un plan de pensiones en el que aportas 2.000€ anuales, solo puedes deducirte 1.500€. Si es un Plan de Previsión Individual (PPI) o un Plan de Previsión Asegurado (PPA), la deducción será el menor entre 1.500€ o el 30% de tus ingresos netos del trabajo y/o actividades económicas. La empresa aporta 4.000€ a un plan de pensiones de la empresa para los trabajadores. Puedes deducirte los 4.000€ además de los 1.500€ mencionados anteriormente. Decides aportar 5.000€ adicionales al plan empresarial anterior desde tu cuenta corriente. Podrás deducirte 4.000€, ya que es el máximo permitido que coincide con la cantidad aportada por la empresa en tu nombre. En resumen, al final del año, podrás deducir un total de: 1.500€ + 4.000€ + 4.000€ = 9.500€.

Es importante tener cuidado con los acuerdos entre la empresa y el trabajador en cuanto a las contribuciones a los planes de pensiones, ya que se considerarán como aportaciones del trabajador y se aplicará el límite de 1.500€.

Cabe destacar que, para el próximo año, se ha establecido que los autónomos podrán añadir a los 1.500€ establecidos como base un máximo de 4.250€ para los planes de pensiones de empleo simplificados.

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