El cumplimiento del mantenimiento de plantilla como consecuencia de las diversas disposiciones que se han aprobado en relación con el Covid-19, así como las que previamente ya existían, han ocasionado un sinfín de interpretaciones. La propia Administración ha aprobado disposiciones complementarias y en algunos casos ha publicado notas a los efectos de clarificar este aspecto tan relevante como son las obligaciones del mantenimiento de plantilla derivadas de ERTEs. A los efectos de clarificar el resto de la cuestión, es por lo que confeccionamos la siguiente circular.
La Disposición adicional sexta del Real Decreto-Ley 8/2020, estableció una cláusula sobre salvaguarda del empleo, a través de la cual las empresas se comprometían al mantenimiento del empleo para aquellos trabajadores con cuotas exoneradas que se habían visto afectados por ERTE, durante los seis meses siguientes a la reanudación de la actividad empresarial, contada esta, a partir de que se desafecte al primer trabajador, ya fuese de forma total o parcial, del expediente de regulación.
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