En el caso que una persona necesite continuar cotizando y no preste servicios, existe la posibilidad de cotizar sin estar dado de alta en Seguridad Social mediante la suscripción de un Convenio especial. Escura informa
El convenio especial se considera como una situación asimilada al alta, mediante un acuerdo de voluntades entre el interesado y la Tesorería General de la Seguridad Social.
A través de este, se inicia o prolonga la situación de alta o asimilada a la de alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda, por la actividad que el interesado desarrolle o haya desarrollado con anterioridad, con la finalidad de continuar cotizando por las contingencias protegidas en el convenio. Por tanto, el convenio especial tiene un doble objetivo:
– Continuar cotizando al Régimen de la Seguridad Social.
– Beneficiarse de la cobertura de las contingencias protegidas por el convenio: incapacidad permanente, muerte y supervivencia derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales,.
Quedan excluidos los subsidios por Incapacidad Temporal, nacimiento y cuidado del menor y riesgo durante el embarazo, la protección por Desempleo.
Es decir, que el convenio Especial permite al interesado cotizar por los importes y periodos necesarios para poder acceder a las prestaciones del INSS, en caso de que sus cotizaciones sean insuficientes.
Existen diferentes convenios especiales. De entre todas las tipologías existentes, cabe destacar los detallados a continuación:
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