Seguridad Social sumará 5 años cotizados a autónomos que hayan dejado el trabajo para cuidar de sus hijos

La Tesorería General de la Seguridad Social ha confirmado recientemente que los períodos sin cotización derivados del parto y del cuidado de hijos o menores no aparecen reflejados en la vida laboral, aunque sí pueden tenerse en cuenta para el cálculo de la pensión.

De esta forma, aunque los trabajadores por cuenta propia —especialmente las autónomas— hayan interrumpido su actividad para dar a luz o para hacerse cargo del cuidado de sus hijos, podrán compensar determinadas interrupciones en su carrera de cotización, ya que estos períodos sí pueden computar al solicitar y calcular la prestación.

Según explicó Juan José Carmelo, del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid, a efectos de la pensión, cada día reconocido puede contar como un día de trabajo cotizado para el cálculo de la base reguladora, dentro de los límites establecidos por la Tesorería.

Cotización adicional para autónomos y autónomas que han tenido hijos

En concreto, la Tesorería computará a favor de la madre solicitante de la pensión de jubilación —o de la prestación por incapacidad permanente— 112 días completos de cotización por cada parto de un solo hijo, tal y como establece el artículo 235 de la Ley General de la Seguridad Social.

A estos días se añadirán 14 días más por cada hijo, a partir del segundo, cuando se trate de un parto múltiple.

Este período se suma por cada parto cuando la autónoma dejó de cotizar a la Seguridad Social durante las 16 semanas posteriores al nacimiento, ya fuera porque no disfrutó del permiso de maternidad o porque cesó en su actividad profesional o empresarial.

Además, también pueden reconocerse hasta 270 días de cotización si se interrumpió la actividad por cuenta propia desde los nueve meses anteriores al nacimiento y hasta los seis años posteriores al parto o la adopción para cuidar del hijo o hija. En este supuesto, el beneficio puede aplicarse tanto a madres como a padres.

Ambos beneficios de cotización ficticia son compatibles entre sí. No obstante, la Tesorería establece un límite máximo de reconocimiento para esta cotización adicional, de forma que se pueden acumular hasta 1.825 días, equivalentes a cinco años, entre ambos supuestos.

Por tanto, aunque estas cotizaciones añadidas no permiten completar la carrera mínima necesaria para acceder a la jubilación, sí pueden mejorar la cuantía final de la pensión al cubrir lagunas de cotización.

Ejemplo práctico

Si una autónoma tiene un hijo y permanece nueve meses sin cotizar dentro de los seis años posteriores al nacimiento, por haber finalizado una prestación o por haber cesado en su negocio, esos nueve meses podrían quedar cubiertos hasta un máximo de 270 días, siempre que el período se encuentre dentro de los plazos establecidos y se cumplan los requisitos exigidos.

En ese caso, esos nueve meses sin cotización pasarían a computar como cotizados a efectos del cálculo de la cuantía de la pensión, en condiciones equivalentes a un período trabajado y cotizado en la actividad por cuenta propia.

Requisitos para acceder a estas cotizaciones

Para poder beneficiarse de estas cotizaciones ficticias y mejorar la base reguladora de la pensión, autónomos y autónomas deberán cumplir, con carácter general, los siguientes requisitos:

• Tener a los hijos inscritos en el Registro Civil.
• Haber interrumpido la actividad por cuenta propia para el cuidado de los hijos y no haber cotizado durante ese período, dentro del plazo comprendido entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los seis años posteriores.
• No haber cotizado a la Seguridad Social durante las 16 semanas de descanso posteriores al parto, en el caso del beneficio vinculado al nacimiento.

Además, en el supuesto relativo al cuidado de hijos, del que pueden beneficiarse tanto madres como padres autónomos, solo uno de los progenitores podrá acceder a la medida por cada hijo. En este caso, la prioridad corresponderá a la madre, salvo renuncia expresa.

Cómo se tramita esta cotización extra

El reconocimiento de estos períodos por parte de la Tesorería se produce, con carácter general, de forma automática al solicitar la pensión, siempre que se acrediten los requisitos y se aporte la documentación necesaria.

Cuando el autónomo o la autónoma solicite la prestación de jubilación, deberá indicar el número de hijos, los partos producidos y las adopciones realizadas, cumplimentando los campos correspondientes del formulario de solicitud.

En definitiva, estas cotizaciones ficticias permiten reconocer determinados períodos de interrupción laboral vinculados al nacimiento, adopción o cuidado de hijos, y pueden tener un impacto relevante en el importe final de la pensión, aunque no aparezcan reflejadas en la vida laboral ordinaria.