Los boletines de cotización (tc1 y tc2) deben entregarse a los delegados sindicales con toda la información (sin enmiendas ni tachaduras), aunque estos no los requieran y aunque los trabajadores manifiesten su oposición al tratamiento de sus datos persona 

La Audiencia Nacional, en sentencia de 22 de junio de 2022, ha declarado que una empresa no puede omitir datos o cercenar la información que debe entregar a la representación sindical, alegando que se trata de datos de carácter personal especialmente protegidos y, ello, aun cuanto los trabajadores, como titulares de los datos, hayan manifestado su oposición al tratamiento de los mismos.

Antecedentes

1. La empresa hace entrega, a los Delegados Sindicales, de los documentos de cotización (TC1 y TC2, <actuales (RNT) Relación Nominal de Trabajadores y (RLC) Relación de liquidación de cotizaciones>), y de las copias básicas de los contratos, eliminando de los mismos la información económica o sustituyendo esta, por una referencia genérica a lo previsto en el Convenio Colectivo aplicable.
2. La empresa entiende que, de los datos que figuran en los documentos de cotización puede deducirse la retribución de las personas trabajadoras y que, por tanto, se trata de datos especialmente protegidos por la normativa en materia de protección de datos de carácter personal que no son susceptible de tratamiento (traslado a los Delegados Sindicales) sin el consentimiento expreso de los interesados.
3. La empresa defiende la licitud de su actuación amparándose en la normativa de protección de datos y alegando haber consultado a los trabajadores afectados quienes manifestaron su oposición a que determinados datos relativos a su retribución puedan ser conocidos por los representantes legales y sindicales de los trabajadores.

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