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30/06/2010

Los bufetes creen que la indemnización de 20 días sigue en manos del juez


(Cinco Días, 18-06-2010)
Los bufetes creen que la indemnización de 20 días sigue en manos del juez

La reforma laboral es positiva y profunda. Pero tan tardía que puede resultar insuficiente", coinciden en Sagardoy, el prestigioso bufete de abogados laboralistas. En su opinión, la norma está claramente basculada a favor de las peticiones empresariales y no dudan en sostener que "abarata el despido". Sin embargo, al igual que otros expertos en derecho, consideran que "acogerse al despido de 20 días sigue dependiendo del juez".El real decreto ley, en vigor desde hoy, al ser publicado ayer en el Boletín Oficial del Estado, modifica las condiciones para acogerse al despido justificado. La norma establece que se admitirán despidos por causas económicas objetivas cuando "de la empresa se desprenda una situación económica negativa", que el empresario pueda "acreditar" de forma que se deduzca "mínimamente la razonabilidad de la decisión". El texto es tan ambiguo que los supuestos susceptibles de concordar con él van desde rozar la bancarrota a sufrir una leve pérdida de beneficios. El resultado es que aunque la empresa acredite documentalmente una cosa u otra, la "interpretación" de sus argumentos "recaerá en el juez o en la autoridad laboral", expone Jordi Puigbó, socio y experto laboralista del bufete Cuatrecasas. Una situación que, a priori, mantiene el statu quo actual, en el que el juez se decanta por dar la razón al trabajador en cinco de cada seis sentencias. […]

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