Webinar (Online)
Novedades de obligado cumplimiento para organizaciones con más de 50 personas trabajadoras
El pasado 13 de octubre, el Consejo de Ministros aprobó dos reglamentos que desarrollan las herramientas para combatir la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral. Entre otros aspectos, todas las empresas deben contar con un registro salarial y aquellas que cuenten con más de 50 trabajadores/as deben realizar una auditoría salarial y disponer de un plan de igualdad.
AddVANTE, empresa especializada en consultoría, gestoría y soporte legal en materia laboral, organiza un webinar gratuito el próximo jueves 19 de noviembre a las 9:30 horas de la mañana en el que intentaremos dar respuesta a estas cuestiones. El seminario tendrá una duración estimada de 45 minutos. Os podréis conectar a las 9:25 horas para verificar el audio y la correcta recepción de la imagen.
Ante estos nuevos requisitos legales, muy desconocidos para la mayoría de organizaciones, surgen muchas preguntas:
Moisés Álvarez socio del área Legal Laboral y Mireia González, responsable de proyectos de consultoría
Despachos experto en Advisory – Audit – Tax – Legal.
Otras especialidades: Laboral, Fusiones y Adquisiciones, Procesal, Energía, Concursal, Inmobiliario, Precios de transferencia, Reestructuraciones y Refinanciaciones,
BPO outsourcing, Corporate Compliance y Blockchain.
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