Las cotizaciones a la Seguridad Social son contribuciones periódicas realizadas tanto por los trabajadores/as como por los empleadores, calculadas sobre las bases de cotización, que varían según el salario y el tipo de contrato. Para 2025, la base máxima de cotización será de 4.909,50 euros mensuales para los grupos de cotización del 1 al 7, y 163,65 euros diarios para los grupos del 8 al 11. Por el momento, cuando el salario de un trabajador/a supera este límite, no se aplica cotización sobre el excedente, salvo en el caso de la cuota de solidaridad, que afecta a los salarios que superan dicha base.
La cuota de solidaridad es una novedad en el sistema de cotización a la Seguridad Social. Esta cotización adicional afecta directamente a los trabajadores/as que perciban ingresos superiores a la base máxima de cotización mencionada anteriormente, es decir, aquellos que superen los 4.909,50 euros mensuales.
El objetivo principal de la cuota de solidaridad es garantizar la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social, contribuyendo a la financiación de las prestaciones del sistema público. Además, busca asegurar la equidad en las contribuciones, de modo que los trabajadores/as con ingresos más altos, que superan las bases máximas de cotización, aporten más al sistema.
A diferencia de otros tipos de cotización contributiva, que generan beneficios individuales para los trabajadores/as en forma de futuras prestaciones, la cuota de solidaridad tiene un carácter redistributivo. Esto significa que la aportación al sistema no otorga derechos adicionales en cuanto a las prestaciones, sino que se destina a mejorar la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social en su conjunto.
La cuota de solidaridad afecta a los trabajadores/as por cuenta ajena que perciban ingresos superiores a la base máxima de cotización. Cabe señalar que no impacta sobre la totalidad de la nómina del trabajador/a, sino solo sobre la parte de la retribución que exceda dicho límite.
Adicionalmente, la Disposición Adicional Quinta de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, establece que la cuota de solidaridad también se aplicará a los trabajadores por cuenta propia y ajena incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores/as del mar.
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