En este expertise nos encontramos con dos socios fundadores de una exitosa startup.
Uno de ellos, cliente de Gimenez-Salinas Abogados, con una personalidad prudente e introvertida, empezó a sentir la presión psicológica que ejercía el CEO, el otro socio fundador, sobre él.
¿Cómo? relegándolo al puesto de director de sistemas y anulándolo en los consejos de administración frente a los inversores.
Incluso le empezó a trasladar la idea de que no servía, y debía abandonar la compañía.
Lee el artículo completo de Gimenez-Salinas Abogados para descubrir cómo trataron el conflicto.
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