¿Cómo tributan los trabajadores desplazados fuera de España?

RESUMEN PRODESPACHOS

Cosas de la globalización, pero la realidad es que, en el ámbito laboral de hoy en día, es cada vez más común que las empresas envíen a sus empleados a trabajar fuera de las fronteras nacionales. Estos trabajadores desplazados, también conocidos como trabajadores transfronterizos, se enfrentan a una serie de desafíos que requieren una sólida asesoría fiscal. En este artículo te ofrecemos información esencial sobre la fiscalidad de los trabajadores desplazados, tanto si eres uno de ellos como si en tu empresa tienes que gestionar a una plantilla que viaja por trabajo.

¿Qué se considera un trabajador desplazado?

Antes de sumergirnos en los detalles fiscales, es importante entender el concepto. Es decir, quiénes son considerados trabajadores desplazados. En términos generales, el concepto hace referencia a aquellos empleados que son enviados por su empresa a trabajar temporalmente en otro país o en una provincia diferente a la de su residencia habitual.

A su vez, esta movilidad laboral puede deberse a proyectos internacionales, colaboraciones empresariales o, en algunos casos, a simples desplazamientos dentro del territorio nacional. Es decir, también es considerado como tal el trabajador desplazado a otra provincia española. El caso es que la figura de estos trabajadores desplazados implica varios condicionantes a nivel fiscal.

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