La “nueva normalidad” en las empresas y las medidas de seguridad

Según Alier, El Real Decreto Ley 21/2020 regula en el ámbito de todo el territorio nacional una serie de disposiciones dirigidas a garantizar el derecho a la vida y a la protección de salud mientras perdure la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 una vez que expire la vigencia del Estado de Alarma, que recordemos es hasta el próximo 21 de junio. (Seguir leyendo)

Entró en vigor el 11 de junio y estará hasta que el Gobierno declare la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 con aplicación antes para los territorios que culminen la fase 3 respecto a los que continúan actualmente en fase 2 recogiendo medidas con efectos inmediatos con independencia de la fase en la que se esté.

¿Qué es la nueva normalidad? 

Según Incrementa, la nueva normalidad es el periodo comprendido entre el fin del proceso de desescalada de las medidas de contención de la pandemia del Covid-19 y la consecución de una vacuna o un tratamiento que permitan considerar derrotado al coronavirus, supondrá también la apertura de un nuevo tiempo en los centros de trabajo. El citado nuevo real decreto ley impone a las empresas facilitar material higiénico a sus plantillas, garantizar la distancia entre empleados o mantener el teletrabajo como opción prioritaria. En concreto deberán:

– Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón o geles hidroalcohólicos.

– Reordenar los puestos de trabajo y la organización de turnos.

– Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas.

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Para que el tema sobre la nueva normalidad quede más claro os adjuntamos una infografía elaborada por Tax Economistas y Abogados: ¿Qué establece el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio?