En una sentencia reciente la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha considerado que una caída en la ducha de un hotel en un viaje de trabajo no es un accidente laboral. Esta decisión no se puede generalizar y, tal y como explica el TS, se debe estudiar caso por caso.
El accidente de trabajo se define en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) que establece en el apartado 1 que:
Como consecuencia de lo anterior, deben darse dos elementos para que se considere que existe un accidente de trabajo: una lesión corporal del trabajador y una relación causa-efecto, entre el trabajo y la lesión.
En el sentido contrario debemos definir lo que no es un accidente de trabajo. En general se pueden detallar los siguientes casos definidos en el artículo 156.4 de la LGSS:
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