Despacho
La firma LABOREA ABOGADOS cuenta con más de 25 años dedicados a su gran especialidad: el derecho del trabajo.
Calle Mayor, 53 pisos 1º / 6º / 8º
12001 – Castellón
Telf.: +34 964 239 006
Las empresas entre 50 y 100 trabajadores tenían hasta el 7 de marzo para presentar sus Planes de Igualdad.
Se trata de una medida que pondrá en valor la igualdad en el mundo laboral y servirá para encontrar soluciones a los sesgos de género.
Una oportunidad para revisar las prácticas de cada organización y avanzar como sociedad.
Sanciones de hasta 7.500 euros para quien no respete la normativa.
En 2020 hubo 38 sanciones.
En 2021, las sanciones han aumentado a 163.
Una medida que afectará, principalmente, a sectores feminizados como el educativo o el de la asistencia en establecimientos residenciales.
Se quiere dar un paso adelante para romper con la desigualdad, acabar con la #brechasalarial y conseguir la implantación real de la meritocracia.
De momento la Inspección de Trabajo está haciendo requerimientos para que aquellas empresas que no tengan el PLAN DE IGUALDAD lo tramiten. A corto plazo si califican su incumplimiento de falta muy grave la empresa, además de la multa, puede ser sancionada con:
Pérdida automática de ayudas, bonificaciones y beneficios derivados de programas de empleo.
Exclusión automática del acceso a dichos beneficios durante seis meses.
Próximamente llegan los planes de recuperación para Europa NEXTGENERATION. Entre sus requisitos podría aparecer este requisito para tener acceso a ellos.
Para más información sobre los #planesdeigualdad recuerda que Laborea Abogados se encuentra plenamente a tu disposición (contacto Oriol teléfono 964 239 006 / oriol@laborea.es).
La firma LABOREA ABOGADOS cuenta con más de 25 años dedicados a su gran especialidad: el derecho del trabajo.
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