El portal de las empresas y directivos que buscan estar bien asesorados

Artículos / Detalle

13/07/2017

La Empresa Familiar

La Empresa Familiar en España representa aproximadamente el 90 % del total. Las hay de todos los tamaños y sectores, aportando alrededor del 60% del PIB y un 67% del empleo. Aunque no existen normativas concretas para ellas, intentaremos en este artículo citar algunos apartados, en los ámbitos jurídicos, fiscales y de gestión, que de una manera directa o indirecta, regulan cuestiones que pueden afectar a este tipo de empresas. Fuente original: Emprendedores


Javier Quílez García | Socio Director | Gefice, S.L.


Uno de los errores de los emprendedores es no saber encuadrar, desde un primer momento, si su empresa es de tipo familiar. Con el tiempo se dan cuenta de que les gustaría volver atrás para hacer las cosas de manera diferente desde un principio.

La principal definición de Empresa Familia es:

"Una compañía, sin importar su tamaño, es considerada familiar si cumple las siguientes condiciones:

a) La mayoría de los votos son propiedad de la persona o personas de la familia que fundó o fundaron la compañía; o, son propiedad de la persona que tiene o ha adquirido el capital social de la empresa; o son propiedad de sus esposas, padres, hijo(s) o herederos directos del hijo(s).

b) La mayoría de los votos puede ser directa o indirecta.

c) Al menos un representante de la familia o pariente participa en la gestión o gobierno de la compañía.

d) A las compañías cotizadas se les aplica la definición de Empresa Familiar si la persona que fundó o adquirió la compañía (su capital social), o sus familiares o descendientes poseen el 25% de los derechos de voto a los que da derecho el capital social".

Nuestra intención es dar una breve descripción de cuestiones que pueden ser de utilidad a la hora de gestionar y planificar las Empresas Familiares en diferentes ámbitos.

Desde el punto de vista jurídico

Utilizando figuras que nos permitan regular la gestión diaria, como podrían ser las acciones sin voto, las prestaciones accesorias, etc. y figuras que nos permitan planificar la sucesión en la empresa, por ejemplo mediante testamentos, pactos sucesorios, legados, donaciones, etc.

Desde el punto de vista fiscal

Reorganizando nuestro patrimonio empresarial y personal para obtener los beneficios fiscales que regulan tanto el Impuesto sobre el Patrimonio, para conseguir su exención, como el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, para que las transmisiones por herencia y por donación puedan gozar de una reducción del 95%.

Desde el punto de vista de la jubilación

Buscando las fórmulas para adaptar las posibilidades actuales de las pensiones de jubilación públicas (activa, parcial, íntegra, etc.) a las necesidades de la empresa en el momento del relevo generacional o en la venta del negocio.

Desde el punto de vista de la gestión

Creando y delimitando las funciones de los Consejos de Familia, los Comités de Dirección y los Consejos de Administración y regulando la incorporación de familiares a la empresa (exigencias de perfil profesional, retribuciones, etc.)

Como colofón, se crea un Protocolo Familiar que sirve de instrumento vertebrador y de guía de todas las cuestiones comentadas. Este protocolo se consensúa con todas las partes implicadas y se le da la característica de documento “vivo” para poder ir adaptándolo a las diferentes etapas de la vida de la empresa.
Gefice, S.L.
Gefice, S.L.

GEFICE - ASESORES DE EMPRESA, fundado en 1987, es un despacho profesional multidisciplinar con sede en Barcelona. Contamos con un equipo de profesionales para cubrir las necesidades de las empresas en los ámbitos económico-fiscal, laboral y recursos humanos así como financiero contable.

Plaza Doctor Letamendi, 3 pral. 1a
08007 Barcelona ( Barcelona )
Tel.: 934517315

Gefice, S.L.
Actualidad
24/05/2018
Radiografía del mercado de la vivienda 2016-2017 de Fotocasa

Según el informe "Radiografía del mercado de la vivienda 2016-2017", realizado por el portal inmob...

21/05/2018
IV Congreso anual de ETL GLOBAL España

Los días 10 y 11 de mayo ha tenido lugar en Logroño el IV Congreso Nacional de ETL Global España,...

14/05/2018
La era de la Perplejidad: Repensar el mundo que conocíamos

El libro, La era de la perplejidad. Repensar el mundo que conocíamos, es el décimo de la serie anu...

11/05/2018
Gesdocument refuerza su liderazgo como firma de servicios de asesoría

La consultora líder en servicios de asesoramiento empresarial para pymes a nivel nacional, Gesdocum...

10/05/2018
Estudio sobre el estado de digitalización de las empresas y Administraciones Públicas españolas

Uno de los pilares básicos del Observatorio Vodafone de la Empresa es comprender la realidad digita...

09/05/2018
Ventana global. Un canal único para impulsar tu empresa en el exterior

Sea cual sea tu experiencia en los mercados internacionales, o tu proyecto en el exterior, Ventana G...

08/05/2018
Plan estratégico 2017-2018

ICEX España Exportación e Inversiones ha presentado el Plan Estratégico 2017-2018, aprobado por s...

07/05/2018
Profesionales y sectores más demandados

El perfil de los profesionales que más contratos firmaron durante el año pasado en Infojobs corres...

04/05/2018
FTI Consulting integra Pentalegis

FTI Consulting, líder mundial en reestructuraciones, ha reforzado su presencia en España con la in...

03/05/2018
Necesidades de los emprendedores del sector turístico

Según un estudio realizado por la aceleradora Mentor day a partir de las necesidades estudiadas en ...