El portal de las empresas y directivos que buscan estar bien asesorados

Artículos / Detalle

02/04/2015

Caso práctico: Jubilación anticipada por cese no voluntario

CASO PLANTEADO

Una trabajadora cumple 63 años el mes de agosto de 2015. Está cotizando desde el 10/10/1967 y tiene una vida laboral de más de 46 años hasta 31/12/2014. La empresa donde actualmente trabaja, desde el 23/02/2012, la despide por causas objetivas el día 10 de marzo de 2015.

- ¿Debe apuntarse al INEM o puede solicitar la pensión de jubilación?

- ¿Qué requisitos debe cumplir en uno y otro caso?

- ¿Qué porcentaje de pensión de jubilación dejaría de percibir por jubilarse antes de los 65 años, si fuera posible?

- ¿Puede agotar los dos años de prestación de desempleo teniendo en cuenta su edad?


Planificación Jurídica


SOLUCION



En el supuesto planteado, si la Trabajadora pretende acceder a la jubilación con anterioridad a la edad ordinaria y una vez extinguida su relación laboral como consecuencia de un despido objetivo, estaríamos ante un supuesto de jubilación anticipada por cese involuntario en el trabajo.

Conforme a los requisitos legales previstos para tal jubilación, la trabajadora cumpliría los requisitos de edad (menos de 4 años anteriores a la edad ordinaria y de jubilación) y de carencia (período mínimo de cotización de 33 años). Por tanto, tendría derecho a esta pensión de jubilación.

Para acceder a la misma, y una vez extinguido el contrato, tendría que estar un mínimo de 6 meses inscrita como demandante de empleo. Asimismo, y dado que el cese involuntaria en el trabajo sería consecuencia de un despido objetivo, debería acreditar haber percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva.

En cuanto a la cuantía de la jubilación, ésta se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en función de los años cotizados y el coeficiente reductor que corresponda.

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación de una serie de coeficientes reductores, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación.

En el supuesto de hecho planteado, y dado que la trabajadora acreditará un período de cotización de más de 44 años y 6 meses (en concreto, más de 46 años), el coeficiente será del 1,500 por 100 por trimestre.

Otra opción sería que la trabajadora, una vez extinguida a relación laboral, accediera a la prestación por desempleo por su tiempo máximo (2 años). En tal caso, una vez finalizado el desempleo (marzo de 2017), la trabajadora contaría con 64 años y 7 meses y también podría acceder a la jubilación anticipada por cese no voluntario desde una situación asimilada al alta (el desempleo), con menos trimestres para alcanzar la edad ordinaria de jubilación y, por tanto, con menos coeficientes reductores.

Normativa aplicada


- Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Art. 161.bis.

Actualidad
20/09/2018
El ICAB denuncia el colapso de la jurisdicción civil en Barcelona

El Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona (ICAB) denuncia el colapso de la jurisdicción civil en ...

10/09/2018
Mesa redonda: la industria en Lleida y su futuro

El cambio tecnológico está causando una evolución real de los modelos de negocio, afectando tambi...

06/09/2018
Avanza el fraude en España durante la crisis

En una nota los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) subrayan que la caída del año pasado...

02/09/2018
Curso Gestión y Dirección de Despachos Profesionales

Amado Consultores presenta la 11ª edición Curso Gestión y Dirección de Despachos Profesionales, ...

31/07/2018
Modificación urgente del régimen sancionador de la LOPD para adaptarlo a la normativa europea

Ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la ...

18/07/2018
Torneo de Padel Salomó Bonet Godó & Diario de Mallorca

Un año más Salomó Bonet Godó patrocina el prestigioso torneo de Padel Diario de Mallorca, que se...

17/07/2018
Éxito de asistencia en el primer ciclo de conferencias de GD Global Mobility

El pasado mes de junio, GD Global Mobility, la división de Gesdocument especializada en asesoramien...

16/07/2018
Nerea Pérez de Guzmán, nuevo socio del área de Corporate Finance de Lener

La firma Lener ha reforzado su área de Corporate Finance con el fichaje de Nerea Pérez de Guzmán ...

10/07/2018
Sergio Larreina se incorpora a Isern patentes y Marcas

Isern Patentes y Marcas, una de las firmas líder en España en asesoramiento y registro para empres...

05/07/2018
Fernando Segú se incorpora como Socio Responsable de Financial Advisory en Crowe

Con este fichaje, Crowe responde a la decidida apuesta por potenciar sus servicios de asesoramiento ...