¿Tienes el personal que necesitas para tu despacho o solo el que puedes conseguir?

El sector de la asesoría de empresas y despacho profesional en España se enfrenta a un desafío crucial: la captación y retención de talento.  Según los últimos datos del Barómetro del sector de los despachos profesionales, resulta evidente que el sector está experimentando un cambio generacional y estructural. Un 46,4% de los despachos, afirmaron que uno de los principales retos a afrontar en el futuro inmediato es la gestión del talento. Se convierte en un obstáculo para el crecimiento de las asesorías, además, en varios sentidos: captación de personal cualificado, fidelización y su constante actualización. Especialmente, en materia de habilidades transversales y conocimientos técnicos y tecnológicos.

Las nuevas generaciones de profesionales jóvenes están persiguiendo estilos de vida diferentes a los de sus predecesores. Un fenómeno con impacto directo en cómo afrontan su carrera laboral. Las asesorías y despachos están luchando por incorporar talento dispuesto a hacer carrera, garantizando el relevo generacional. El envejecimiento del sector junto al desajuste entre la oferta educativa, las competencias que se enseñan y lo que exige el mercado agravan aún más la situación.

En este escenario complejo surge EDASE Jobs, el único portal de empleo especializado en el ámbito de la gestión y la asesoría de empresas en España.

Una plataforma 100% gratuita para despachos y profesionales, cuya misión es incrementar la empleabilidad en el sector, mejorando la experiencia de las personas y empresas que necesitan incorporar talento para seguir creciendo.

La plataforma no deja nada al azar ni en manos de un algoritmo. Con un equipo de especialistas en selección de personal, EDASE Jobs trabaja para agilizar la cobertura de cada vacante publicada en la plataforma. Se propone un sistema de selección de personal inclusivo, eficiente y totalmente diferente al modelo tradicional.

El compromiso de EDASE Jobs es facilitar el proceso de contratación para los despachos profesionales y brindar oportunidades de calidad para los candidatos. Mediante esta plataforma, los despachos que necesitan contratar ahorran tiempo, molestias y dinero, ya que el servicio es sin costes de inicio a fin.

El portal lleva a cabo un proceso de selección de forma anónima e inclusiva. Los filtros se aplican en función a criterios estrictamente objetivos relacionados con la formación y trayectoria laboral de los candidatos. Dejar al margen aspectos como el sexo, la apariencia física o la edad, implica rechazar un enfoque discriminatorio para los candidatos y favorece al despacho que busca al perfil idóneo para el puesto en cuestión, sin caer en sesgos subjetivos.

La captación y retención de talento en el sector de la asesoría de empresas en España es un desafío crucial que requiere soluciones innovadoras y especializadas. Con su enfoque único, EDASE Jobs se posiciona como un aliado indispensable para despachos y asesorías que requieren talento especializado y actualizado en este sector en constante evolución.

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