Teletrabajo | La planificación organizativa para garantizar un sistema de trabajo eficiente y productivo

Una de las principales novedades que ha traído consigo la crisis sanitaria de la Covid-19 ha sido la implantación del teletrabajo como modalidad imperante para hacer frente a las restricciones derivadas de la pandemia.

Sin embargo, con el paso de los meses, ya son muchos los empleados que destacan algunos aspectos negativos de esta modalidad de trabajo. Así, como recoge Confilegal, «casi dos tercios de los trabajadores (el 60 %) afirma que la falta de interacción con los demás ha afectado a su productividad. […] Además, un 42 % de los mismos asegura que su rendimiento se ha visto perjudicado debido a la falta de equipo o de la tecnología adecuada».

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