Principales novedades de la nueva normativa de trabajo a distancia

LEY 10/2021, DE 9 DE JULIO DE TRABAJO A DISTANCIA

El pasado 10 de julio entró en vigor la Ley 10/2021, de 9 de julio de Trabajo a Distancia, la cual tiene su origen en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia y cuya finalidad era establecer una norma única para regular las modalidades de teletrabajo.

Las principales novedades de la nueva normativa respecto al Real Decreto-ley 28/2020 se concretan en las siguientes:

• Endurecimiento de las sanciones: incrementa los importes de las sanciones del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) con efectos a partir del 1 de octubre de 2021.

• Competencia de la Autoridad Laboral: la nueva norma establece que el domicilio de referencia a efectos de considerar la Autoridad Laboral competente y los servicios y programas públicos de fomento del empleo aplicables, será aquel que figure como tal en el contrato de trabajo y, en su defecto, el domicilio de la empresa o del centro o lugar físico de trabajo.

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