Una asesoría laboral es la encargada de tramitar contratos, bajas, despidos o cualquier otra situación que requiera una gestión laboral relacionada con los empleados de una empresa. Además, también debe repercutir de manera positiva en el balance económico del negocio para reducir gastos a favor de la rentabilidad empresarial.
En definitiva, si te preguntas si necesitas o no una asesoría laboral, la respuesta es sí. Pero para despejar cualquier duda, te contamos cuál es el cometido de un asesor laboral y cómo puede repercutir en tu negocio.
Como asesoría laboral intervenimos en cualquier gestión relacionada con los contratos, las nóminas, las vacaciones de tus empleados, asuntos de cambios laborales… Es decir, no solo te asesoramos en las tramitaciones de tu empresa, sino que te ayudamos a planificar el crecimiento de tu negocio.
Estas son algunas de las cuestiones que se afrontan desde una asesoría laboral:
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