¿Por qué hacen falta asesores fiscales, laborales y contables en España?

Hace falta personal cualificado para el sector de la asesoría. Es un hecho. Y no solo hace falta porque no haya suficientes profesionales; hacen falta porque su figura es esencial para el buen funcionamiento de los autónomos y PYMES en España.

La Importancia de los Asesores

Asesores Fiscales

Los asesores fiscales son fundamentales para asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones tributarias de manera eficiente. La legislación fiscal en España es compleja y cambia con frecuencia. Los asesores fiscales ayudan a las empresas a entender y aplicar correctamente estas leyes, optimizando su carga fiscal y evitando sanciones costosas.

Asesores Laborales

La gestión laboral es otro ámbito crucial para las empresas. Los asesores laborales proporcionan orientación sobre la normativa laboral, gestionan contratos, nóminas y conflictos laborales, y aseguran el cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con los empleados. Esto es vital para evitar litigios y mantener un ambiente laboral saludable.

Asesores Contables

Los asesores contables se encargan de llevar las cuentas de la empresa de manera ordenada y conforme a la normativa vigente. Una buena contabilidad es esencial para la toma de decisiones informadas y estratégicas. Además, garantiza la transparencia y la rendición de cuentas, lo que es especialmente importante para las PYMES que buscan crecer y atraer inversiones.

La Creciente Demanda de Asesores Cualificados

La demanda de asesores cualificados ha ido en aumento, impulsada por varios factores:

1. Complejidad Normativa: La normativa en España es compleja y cambia frecuentemente. Las empresas necesitan asesoramiento especializado para navegar estos cambios y mantenerse al día con sus obligaciones fiscales, laborales y contables.
2. Digitalización: La transición hacia la digitalización exige asesores que comprendan las nuevas tecnologías y puedan implementar soluciones digitales que mejoren la eficiencia operativa de las empresas.
3. Globalización: La expansión a mercados internacionales requiere un conocimiento profundo de la fiscalidad internacional, el comercio exterior y la gestión de riesgos, áreas en las que los asesores desempeñan un papel clave.

La Escasez de Profesionales Cualificados

A pesar de la alta demanda, hay una notable escasez de profesionales cualificados en el sector de la asesoría. Algunas razones para esta situación incluyen:

• Formación Insuficiente: Aunque existen programas de formación en contabilidad y gestión empresarial, no siempre están alineados con las necesidades prácticas del mercado. Es esencial fomentar una formación continua y actualizada.
• Atractivo del Sector: Muchos jóvenes profesionales no ven el sector de la asesoría como atractivo, prefiriendo otros campos que consideran más innovadores o lucrativos.
• Requerimientos de Experiencia: Muchas empresas buscan asesores con experiencia previa, lo que dificulta la entrada de nuevos talentos al mercado laboral.

Soluciones para Abordar la Escasez

Para abordar esta escasez, se deben tomar medidas en diversos frentes:

1. Mejorar la Formación: Adaptar los programas educativos a las necesidades del mercado, fomentando la formación práctica y continua en áreas clave de la asesoría.
2. Promover la Profesión: Destacar las oportunidades y el impacto positivo que los asesores pueden tener en las empresas y en la economía en general, para atraer a más jóvenes talentos al sector.
3. Facilitar el Acceso al Mercado Laboral: Crear programas de mentoría y prácticas profesionales que permitan a los nuevos graduados adquirir la experiencia necesaria para convertirse en asesores cualificados.

Conclusión

La figura del asesor cualificado es esencial para el buen funcionamiento de los autónomos y PYMES en España. Abordar la escasez de estos profesionales es crucial para asegurar el desarrollo y la competitividad de nuestras empresas. A través de una formación adecuada, la promoción de la profesión y la creación de oportunidades para nuevos talentos, podremos satisfacer esta creciente demanda y fortalecer el sector de la asesoría.

Precisamente en EDASE Jobs trabajan para evitar que falten asesores y asesoras. En este PDF nos lo explican.

DESCARGAR PDF