Destaca el crecimiento de los especialistas en Inteligencia Artificial y Ciberseguridad, así como la importancia del mentor para los emprendedores.
El teletrabajo se ha convertido en una fórmula indispensable durante la pandemia del coronavirus. El periodo de confinamiento ha servido para acelerar esta práctica al obligar a la mayor parte de las empresas a mantener su actividad en remoto. Esto ha supuesto que las demandasen un tipo de empleos que ha ganado peso con el transcurso de los meses.
Aunque al inicio de la pandemia se podía pensar que estos cambios en la manera de trabajar serían coyunturales y que la situación volvería a la normalidad en unas semanas, la realidad ha demostrado que el trabajo a distancia ha llegado para quedarse.
«Muchas empresas se han dado cuenta de los beneficios que tiene el teletrabajo. Un gran porcentaje de puestos sí se puede adaptar a esta modalidad», indica Cecilia Casal, CEO de Clouds Academy.
Sobre esto también llama la atención Valentín Bote, director de Randstad Research: «Sigue habiendo personal en oficinas, pero cada vez es menos necesario. Tenemos meses por delante en los que las empresas van a dividir a los trabajadores en equipos, que irán rotando en la oficina».
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