Contrato de formación en alternancia 

El contrato de formación en alternancia sustituye al contrato de formación y aprendizaje y permitirá a empresas y autónomos ampliar su plantilla.  Su objetivo principal es luchar contra las altas cifras de desempleo juvenil.

¿Qué novedades aporta este tipo de contrato?

• Las empresas de menos de 250 trabajadores se ahorrarán las cotizaciones a la Seguridad Social y las de más de 250 trabajadores tendrán bonificadas el 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes.
• Este tipo de contrato se podrá firmar con personas de cualquier edad. Excepción: el límite de edad para firmarlos será de 30 años para aquellas personas que tengan especialidades formativas o certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2.
• Durante el primer año, un 35% de la actividad se dedicará a acciones formativas, y un 65% a la actividad laboral. El segundo año la actividad laboral supondrá un 85% y las acciones formativas un 15%.

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