Por Alier Abogados
La crisis sanitaria provocada por el COVID-19 nos ha obligado a acudir a un mecanismo laboral de nuestra normativa al que, afortunadamente, raramente acudíamos, y que ahora ha pasado a tener una indudable importancia e incluso a parecernos cotidiano: el expediente de regulación de empleo temporal por fuerza mayor.
Pero, además, en los dos últimos meses, este mecanismo, siempre ligado a la fuerza mayor provocada por el COVID-19, ha “evolucionado” en su aplicación.
Aumenta la visibilidad y reputación de tu despacho profesional
Formar parte de este portal es una garantía de calidad y de confianza
Suscríbete a nuestra NEWS
Llegamos mensualmente a más de 80.000 empresas de todo el territorio español8
Artículos relacionados
Mantente al día con las últimas tendencias y noticias del ámbito legal.
