GM Integra evoluciona. Nace Securex RRHH.

GM Integra evoluciona y pasa a denominarse Securex RRHH

GM Integra inicia una nueva etapa en su trayectoria empresarial. A partir de septiembre, la compañía pasa a denominarse Securex RRHH, un cambio de identidad que supone su plena integración en una marca con presencia internacional y en un grupo europeo especializado en Recursos Humanos, tecnología y servicios para empresas.

La transformación va más allá de un cambio de nombre. La compañía plantea esta evolución como la continuación de un proyecto construido durante años junto a sus clientes, manteniendo el equipo, la experiencia acumulada y su forma de entender el acompañamiento en la gestión de personas.

El mismo equipo y la misma cercanía con los clientes

Uno de los principales mensajes de esta nueva etapa es la continuidad. Securex RRHH mantiene las mismas personas y el mismo equipo que hasta ahora operaba bajo la marca GM Integra, así como su conocimiento especializado en el ámbito de los Recursos Humanos.

La compañía quiere preservar especialmente los valores que han definido su relación con los clientes: cercanía, compromiso y confianza. De este modo, la nueva identidad no supone dejar atrás el trabajo realizado, sino reforzarlo con nuevos recursos y capacidades.

Más tecnología, innovación y capacidad de servicio

La integración bajo la marca Securex RRHH permitirá a la organización ampliar su propuesta y afrontar los nuevos retos de la gestión de personas con mayores herramientas.

Esta nueva etapa pretende aportar más tecnología, innovación, capacidades y conocimiento, además de una mayor visión internacional. Todo ello manteniendo la proximidad con las empresas y el acompañamiento personalizado que ha caracterizado hasta ahora a GM Integra.

Para la compañía, evolucionar no significa alejarse de su esencia, sino disponer de más recursos para ponerlos al servicio de sus clientes.

Un nuevo capítulo en la trayectoria de GM Integra

Securex RRHH se presenta así no como un proyecto que comienza desde cero, sino como el siguiente capítulo de una historia compartida. Tras años de crecimiento y adaptación a los cambios del mercado laboral, la organización afronta esta nueva etapa con el objetivo de seguir evolucionando y responder a las nuevas necesidades de empresas y profesionales.

Bajo la nueva identidad, la compañía aspira a combinar la experiencia y proximidad desarrolladas durante su trayectoria con las posibilidades que ofrece formar parte de un grupo europeo especializado.