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  • 28/11/2025

Cómo llamar la atención de una reclutadora (de verdad)

EDASE Jobs

EDASE Jobs informa

Muchos candidatos creen que para llamar la atención de un reclutador hay que “destacar”, pero destacar no significa hacer más ruido. Destacar es conectar.

Y esa conexión empieza por la intención. No es lo mismo enviar mensajes sin contexto —como un simple “te paso mi CV por si acaso”— que escribir con claridad, propósito y referencias concretas.

Un mensaje como:

“He visto que buscáis X perfil. Justo en mi anterior proyecto trabajé haciendo Y, y creo que puedo aportar Z.”

marca la diferencia porque:

  • Te hace querer mirar el perfil.

  • Aporta referencias claras.

  • Demuestra intención real.

  • Transmite que la persona sabe lo que está haciendo.

También funcionan muy bien los formatos que suman valor: un vídeo breve, un portfolio cuidado, una carta con voz propia. Si están bien hechos, destacan sin necesidad de forzar nada.

En cambio, los mensajes vacíos tipo “me encantaría formar parte de su prestigiosa empresa” no dicen nada. La autenticidad siempre se nota. Y también se nota cuando no está.

Porque, al final, llamar la atención no va de hacer ruido ni de insistir sin estrategia. Va de mostrar quién eres y por qué tiene sentido que exista una conversación.

Eso es lo que una reclutadora recuerda. Y lo que realmente funciona.

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EDASE Jobs

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EDASE Jobs, es el portal que te ayudará a encontrar al personal ideal, 100% gratuito para despachos y profesionales.

 

EDASE Jobs es una plataforma 100% gratuita para despachos y profesionales, cuya misión es incrementar la empleabilidad en el sector, mejorando la experiencia de las personas y empresas que necesitan incorporar talento para seguir creciendo.

EDASE Jobs no deja nada al azar, ni en manos de un algoritmo. Su equipo de especialistas en selección de personal trabaja por agilizar la cobertura de cada vacante publicada en la plataforma.

Su portal propone un sistema de selección de personal inclusivo, eficiente y totalmente diferente al modelo tradicional.

  • Ahorran tiempo, molestias y dinero al despacho que necesita contratar, al ser un servicio sin costes de inicio a fin.
  • Ayudan a las personas, también de manera gratuita, a encontrar oportunidades profesionales dentro del sector, adaptadas a sus perfiles y expectativas.
  • Ponen a trabajar a un equipo de expertos que garantizan el match perfecto entre empresa y potencial empleado.
  • En su portal, la selección de personal se lleva a cabo de forma anónima e inclusiva. Los filtros se aplican en función a criterios estrictamente objetivos relacionados con la formación y trayectoria laboral de los candidatos.

Dejar al margen aspectos como el sexo, la apariencia física o la edad, implica rechazar un enfoque discriminatorio para los candidatos y favorece al despacho que busca al perfil idóneo para el puesto en cuestión, sin caer en sesgos subjetivos.

Con el respaldo de sus especialistas en selección de personal, la plataforma garantiza procesos ágiles y eficientes, ahorrando tiempo y recursos tanto a empresas como a profesionales.

Su objetivo es aumentar la empleabilidad en el sector del despacho profesional. Si buscas personal o un empleo que te ayude a seguir creciendo, EDASE Jobs es tu sitio.

info@edase.es

Avenida Isaac Newton Nº 287, Las Salinas de Poniente.
11500 – El Puerto de Santa María
Cádiz
Telf. +34 900 866 336

https://edasejobs.es/
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