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  • 10/12/2024

Associació in via se sumó a la huelga para exigir mejoras salariales y laborales en el sector de la acción social.

ProDespachos informa

Este 5 de diciembre, la Associació in via se sumó a la huelga convocada por CCOO y UGT para exigir mejoras salariales y laborales en el sector de la acción social. La organización, dedicada a la prevención y erradicación de las violencias machistas y a la atención integral a las supervivientes, lleva años luchando contra la infrafinanciación de sus servicios y proyectos. Esta falta de recursos ha tenido un impacto directo en las condiciones laborales de sus trabajadoras, que llevan tiempo exigiendo una mejora en sus sueldos.

Como entidad del tercer sector, in via ha denunciado la creciente desigualdad salarial con respecto a la función pública, donde los sueldos de los empleados públicos siguen siendo considerablemente más altos que los de quienes trabajan en entidades privadas. Esta diferencia, que sigue siendo un obstáculo para la mejora de las condiciones laborales, ha motivado la participación activa de la entidad en la huelga.

A pesar de la paralización parcial de la actividad, la Associació in via garantizó los servicios mínimos en sus dispositivos de atención 24h, mientras que el resto de servicios fueron cerrados para permitir la participación en la manifestación convocada a las 10h en la Plaza Tetuán. Con esta acción, la organización se unió al movimiento del sector para exigir la dignificación de las condiciones laborales, la equiparación salarial con la función pública y una mayor inversión en los servicios que prestan.

Porque, como afirmaron las trabajadoras de la Associació in via, «es necesario dignificar el sector y nuestros sueldos».

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Empresa

Associació in via

Somos una asociación sin ánimo de lucro fundada en 1953 y declarada de Utilidad Pública en 1998, y trabajamos en la prevención y por la erradicación de las condiciones de desigualdad y abuso que generan violencia y discriminación, desde la atención y el acompañamiento integral a mujeres, infantes, jóvenes, familias y colectivos vulnerabilizados.

Nuestra atención integral incluye una perspectiva de Derechos Humanos, de Género Interseccional, Transcultural, y de Reparación de Daños, en todos nuestros servicios, de modo que siempre procuramos entender y respetar las necesidades específicas de cada persona ya que cada una ha sufrido opresiones y violencias concretas (ya sea machismo, clasismo, racismo, capacitismo, LGTB+fobia, etcétera).

Cada año atendemos más de 10.000 personas en Cataluña, y nuestra sede está en Barcelona. Hemos sido galardonadas con varios premios y reconocimientos: Premi Solidaritat (2020) del Institut de Drets Humans de Catalunya, Distintiu “Actius de l’Acord” (2020) del Ajuntament de Barcelona por nuestro compromiso social ciudadano, Premi Meninas (2019) de la Delegació del Govern de Barcelona por nuestra trayectoria en la prevención y eliminación de la violencia a la mujer, Placa President Francèsc Macià (1994) de la Generalitat de Catalunya por la innovación en materia de la inserción sociolaboral…

Estamos certificadas por el Codi Ètic de las Associacions de Barcelona, y adheridas a la Carta de Compromís amb la cultura de la transparencia de FEDAIA, y al Código Ético de la Federación de Entidades con Proyectos y Pisos Asistidos (FEPA).

Colaboramos con numerosos organismos y entidades, y especialmente con empresas como intermediarias sociolaborales.

Trabajamos en la prevención y erradicación de todo tipo de desigualdades y violencias, y atendemos a mujeres, infantes, jóvenes, familias y colectivos vulnerabilizados.

invia@invia.cat

Calle Amistad, 15, bajos
08005 – Barcelona
Telf: +34 93 215 56 26
Fax: +34 93 221 35 84

https://www.invia.cat/es/
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