La repercusión del Anteproyecto de Ley de Fomento del Ecosistema de las empresas emergentes.
En un contexto de economía globalizada e interdependiente, y con el objetivo de que España sea un país más competitivo en el ecosistema de las startup, se publicó en nuestro país el Anteproyecto de Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, comúnmente conocida como «Ley de Startups«. Aunque sujeta a posibles modificaciones en las distintas fases hasta su aprobación, incluye cambios de calado en temas fiscales y migratorios de relevancia para la movilidad internacional de trabajadores.
El proyecto legislativo tiene como principal objetivo la creación de un entorno favorable para las Startups, entendiendo como tales, a los efectos de este Anteproyecto de Ley, aquellas empresas cuya actividad requiere la generación o uso extensivo de conocimiento científico-técnico y tecnologías, que reúnan una serie de requisitos contenidos en el anteproyecto de ley.
Atracción del talento y nómadas digitales
En ese sentido, uno de los principales objetivos del texto legal, y que más interesa desde la perspectiva del Global Mobility, son las medidas introducidas para atraer talento y capital humano internacional para el desarrollo del ecosistema español de startups, ya que pueden aplicar a otros sectores también.
El anteproyecto de Ley, en su exposición de motivos expresa la capacidad que tiene el sector de las startups para trabajar en remoto, siempre que dispongan de un equipo informático y una conexión a internet confiable. Además, la expansión del teletrabajo ha dado lugar al surgimiento de un nuevo estilo de vida denominado nomadismo digital, protagonizado por personas cuyos empleos les permiten trabajar en remoto y cambiar de residencia habitualmente, compatibilizando el trabajo de alta cualificación con el turismo inmersivo en el país de referencia.
Para favorecer la atracción de dichos nómadas digitales y la atracción de teletrabajadores el anteproyecto de ley introduce dos novedades de calado:
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