Aunque su auge tuvo lugar por razones sanitarias durante la pandemia por Covid-19, lo cierto es que presenta ciertas ventajas para las empresas, reduciendo costes estructurales y facilitando la deslocalización de activos.
Por eso se trata de una forma de prestar servicios que ha atraído la atención del legislador. Actualmente ya existen normas específicas, así como pronunciamientos judiciales, que tanto la empresa como la persona trabajadora deberían conocer.
¿Cómo se regula el teletrabajo?
El teletrabajo, como cualquier otro sistema laboral, se regula principalmente por el Estatuto de los Trabajadores, los contratos individuales, la negociación colectiva y, en su caso, la legislación sectorial.
Sin embargo, recientemente se aprobó el RD 28/2020, de trabajo a distancia, que introduce importantes particularidades. Las más trascendentes son:
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