Webinar (Online)
Implemente su Plan de Igualdad de una manera eficaz con la tecnología de Sage 200
Independientemente del número de personas trabajadoras, todas las empresas tienen la obligación de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y con esta finalidad, deberán adoptar, previa negociación, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Presentaremos la herramienta que Sage 200 ha creado con una serie de indicadores para poder facilitar y agilizar todo el proceso de implantación.
CONTENIDO:
Ámbito de aplicación.
Comisión de igualdad.
Ámbitos o materias que tiene que contener el Plan de Igualdad.
Vigencia.
Registro de los Planes de Igualdad.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDA?
La Sesión pretende dirigirse a CEOs, responsables y todo profesional relacionado con la gestión del talento corporativo.
FECHA, HORA Y DURACIÓN DEL EVENTO
2 de diciembre a las 10h. Duración de la jornada 45 minutos.
ESTRUCTURA GENERAL DE LA SESIÓN
Introducción a dicha sección.
30 minutos (Novedades publicadas en el RD 901/2020 sobre el Plan de Igualdad).
10 minutos (solución de Sage 200 que permite optimizar los procesos de implantación).
Encuesta 5 minutos (Preguntas a consensuar entre la Organización y los Ponentes).
Para más información, puede contactar con nosotros en el 93 872 69 44 o en el 91 278 31 94
Jaume Bombardó. Consultor de RRHH. Profesor de la Universidad Autónoma de Barcelona y EUNCET Business School Terrassa. Maica Enrique. Directora de GM Integra RRHH. Diplomada en RRLL, área de RRHH Nacional e Internacional en la Universidad de Lleida.
Despacho especializado en Consultoría Laboral, ofreciendo también Asesoramiento Jurídico-Laboral, Gestión de administración de personal, Portal del empleado y Formación.
C/de Pedraforca 3, 2ª planta. Pol. Ind. Casanova
08272 Sant Fruitos de Bages (Manresa)
Telf. + 34 938 72 69 44
