La nueva prórroga de los ERTE y sus principales modalidades

En el reciente RD-Ley 30/2020 de 30 de septiembre, se ha procedido a prorrogar automáticamente todos los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) basados en el art. 22 del RD-Ley 8/2020, de 17 de marzo, vigentes y aplicables a la 30.09.20.

Junto con la indicada prórroga, se han establecido tres principales modalidades de ERTES vinculados al Covid-19 que entran en vigor desde el 01.10.20 hasta el 31.01.21.

1. ERTES por Impedimento (antiguos ERTEs por rebrote), para empresas que no puedan desarrollar su actividad como consecuencia de las nuevas restricciones o medidas adoptadas, tanto por autoridades nacionales como extranjeras, (por ejemplo, ocio nocturno).
2. ERTES por Limitaciones, para empresas que vean limitado el desarrollo de su actividad en algunos de sus centros de trabajo como consecuencia de decisiones o medidas adoptadas por autoridades españolas (por ejemplo, limitaciones de aforo por motivos sanitarios).
3. ERTES para sectores específicos: aquellos sectores más afectados por el impacto del Coronavirus Covid-19, donde se concreta una lista de actividades delimitadas por CNAEs (clasificación nacional de actividades económicas), consideradas empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad.

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